採用サイト

10月1日より新しい期（46期）となり、勤務規定も一部変更となりました。
社内カレンダーによる勤務（隔週週休2日）から、完全週休2日となり、休日日数も102日から126日に増えました。
休日が増えたことにより、身体を休めて仕事の疲れを癒すことができるため、集中力散漫による事故や怪我を防ぐことにも繋がると考えています。仕事とプライベートを充実させ、従業員のモチベーションや仕事の質、業務効率の向上を期待しています。

合同企業説明会（自衛隊任期制隊員対象）へ参加し、弊社に興味を持って下さった隊員の方々と面談させて頂きました。共に働く仲間となってくれることを願っています。 関屋電設は、各所の企業説明会（就職支援センター、ハローワーク他）に参加しています。
ブースを見かけたらぜひお立ち寄りください。

関屋電設では、少しでも一緒に働くことに興味を持っていただいた方向けに、インターンシップや職場見学会を開催しています。
本ページ右上のWEBエントリーから進んでいただき、専用フォームにてインターンシップ/職場見学 希望と記入してお送りください。
担当からご連絡を差し上げます。 新しい仲間に出会えるのを楽しみにしています！

4月は定期昇給、ベースアップの時期です。日頃の業務に励んでくれている従業員の皆さんのおかげで、今年もわずかながら賃上げすることができました。
我が社では毎年継続してベースアップを行っています。今年の賃上げ率は4.74％となりました。
今後も増収増益の結果が出れば引き続きUPしていきます！

従業員の技術向上と自己啓発を促進するために、資格手当とは別に、公的資格を取得した従業員に対して、合格祝い金を支給することになりました。
電気・電気通信・土木施工管理技士、主任技術者、電気工事士など
金額は20,000円～200,000円
みんな資格取得に向けて頑張ろう！

本日、採用サイトの全面リニューアルをいたしました。
今後とも、内容の充実を図るとともに、わかりやすく・最新の情報を発信してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。